包装机械跟我们的日常生活息息相关，国内的包装机械生产企业一般都是先了解包装机械的市场需求，然后在技术方面加大投入研发力度，以先进的技术优势来满足日益增长的市场需求。
 　　任何行业的发展都离不开技术与质量，食品包装机械行业也不例外，若一味的不去创新，结果就是被市场所淘汰。
　　包装机械在我国的发展时间较短，但包装行业在我国内市场却有漫长的历史。在此之前，全是纯手工进行包装，无论是设计还是应用都备受消费者的好评，但是伴随着消费理念、科学技术的改革创新，手工包装已逐步退出市场，取而代之的是各种不同类型的包装机械。
 　　而面对来自国际市场的压力，虽说国内的包装机械生产厂家仍在努力进行技术创新，但仍然存在着加大的差距。我国包装机械厂家在人才方面极度稀缺，对于包装机械的设计非常的重视。
 　　全自动包装机在国内市场上也只有数十年的时间，真正的自主知识产权的包装机械更是近几年才出现。经过几年的努力使包装机械行业有所好转，但受限时间因素的制约，来源于各个方面的压力，包装机械在市场中仍是前途多坎坷。
 　　我们不难发现，很多地区都重视知识产权工作，但专利人才不足让他们陷入窘境，这将大大制约该行业的科技创新和成果转化。
 　　许多企业负责人不重视专利，不把专利当资产。当知识产权出现重大失误时，出了事没有人负责。很多单位把专利申请仅仅理解为申报科研项目的必要环节，或者是申报高新企业的条件之一，没有真正把知识产权当成重要的无形资产妥善管理。
 　　我们还发现，部分懂法律法规的人也不太懂专利、商标，以及商业秘密这样专业的知识产权知识。有些提供知识产权法律咨询的中介，甚至做出误导性的服务，有的不能授权，有的破坏了专利的完整性，造成原告、被告两败俱伤。专家称，“现在很多人眼红知识产权这块蛋糕，又缺乏相关专业知识，导致目前知识产权总体质量不高。”
 　　专家介绍，我国绝大多数专利人才都集中在北上广，中西部大部分省份专利人才极匮乏。前几年，西部有些省份甚至难以找到获得专利代理资格证的人。专家告诉我们，专利人才供需直接反应了当地经济社会发展的现状，与经济发展、特别是科技创新推动经济社会发展息息相关。但在发展的不同阶段，对专利人才的供需矛盾也不一样。
 　　国家知识产权局的相关工作人员表示，专利人才的缺乏有诸多原因。从浅层次来讲，我国知识产权工作起步晚，体系尚不完善。从深层次来讲，我国知识产权的市场价值尚未真正得以彰显，导致知识产权的吸引力严重不足。知识产权需要的是复合型人才，要求比较高，知识结构要合理全面。相比知识产权专业的应届毕业生，企业更青睐那些有经验、有实际操作能力的复合型专利人才。
 　　业内人士表示，科技成果的转化与知识产是息息相关的，高水平专业人才的缺乏是我国专利质量和成果转化率不高的主要因素。
 　　专利密度高的行业创新能力强。食品包装、烟草机械、仪器仪表、基础制造等行业自主创新能力非常强。专利数量多的区域经济发展相对更好等。机床行业专利申请的速度增长迅速，但质量并没有明显的提高。每年机床行业申请数量超过30%，但集成的、关键零部件等还受制于人，说明在核心领域、在高端方面还有很大不足。
 　　尽管我国装备制造业已经成为专利申请大户，但整体的质量水平与国外同行业相比还有待提升。我国已经成为装备制造业大国，但还不是装备制造业强国。
 　　加快知识产权成果转化，对于培养食品机械企业专利转化意识，提高企业的创新积极性，加强企业专利创造、管理、保护和运用能力，促进企业的产业技术升级，全面提升企业核心竞争能力有着重大的意义。